操作方法
1以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡这是今天刚听来的一句话，迫不及待拿来现学现卖，还要放在第一条，皆因这句话真的让我醍醐灌顶。这是毛泽东说的，伟人的话确实深刻，可惜过去我竟不曾细细品味。你是不是遇到过极品？欲撕逼而不可得，多年的教养让你极不擅长与人发生冲突，你以为退一步海空天空，谁知贱人们倒更上一层楼了。没有不经过战斗就享有的自由，弱国无外交。你来我往，互有胜负，实力相当，你是令人敬佩的对手；一味退让，畏畏缩缩，敌国不但不会感激你的给予，反而从心里瞧不起你，认为你是个窝囊废。《好好说话》这本书里说，语言是权力的游戏，人际关系又何尝不是权力的游戏？有人进一步，就要有人退一步，你一味忍让，别人就必然得寸进尺。不是因为对方“坏”，而是出于人性贪婪的本能，我想知道我从你这里能得到的最大权限是多少。无论伴侣、亲子、朋友、老师与学生、老板与员工，皆是如此。积极抗争，争取共识的关系，到最后，反而比那些虚与委蛇，假装健康的关系走的更长质量更好。
2把握好人际关系的尺度，别等刀捅进肚子里才叫疼朋友求你帮的忙越来越多，越来越大，他似乎看不到累成狗还要帮他忙事情，很想绝交；老板交给你越来越多的工作，他似乎看不到你已经不堪重负，很想离职；同事总爱开你一些过分的玩笑，他似乎看不到你已经有点铁青的脸和尴尬的笑，很想撕逼；这些人是真的不知道，你已经到达了忍耐的敏排峰值，下一秒就要狂化成超级赛亚人了吗？对不起，真相就是他真的不知道。有的时候我们之所以会冒犯别人，是因为我们真的不知道，这样做“竟然”会伤害到别人。其实问题出在你自己身上，你没有个自己设定“情绪等级”。别人也就不知道做出什么举动，你会是什么感受什么状态，得不到及时准确的反馈，他自然不知如何对待你，所以只能按照自己的理解，以自己的方式去对待你。举个例子，同事开你生的玩笑，你生气了，但是你没有表现出来，你跟着他们一起大笑，你以为笑过之后他们就会转移话题，谁知他们根本没有注意到你的情绪，反而越开越上瘾，10分钟后，你终于忍耐不了，觉得人格受到了侮辱，掀桌而去，但是你愤怒让人觉得那样的莫名其妙。你应该在一开始感觉到不舒服的时候，及时反馈的你感受，“我其实很在意这个，请不要拿绵裁他开玩笑”，说的时候认真些，但是不要带有恼怒的情绪，于是就让别人清楚自己已经触碰到了你的“不适区”，会主动停止话题。真有情商太低的人，还继续，你可以再次进行提醒警告或者离开这个氛围。你没有给自己的画好线，于是别人就不知道线在哪里。因为你没有告诉朋友爹救恩自己苦楚，要帮助他耗费的心力，他还以为那只是你的举手之劳；因为所有交给你工作你都说好，所以老板不知道你究竟能完成多少，只能不断的给你布置任务，试探你极限；因为明明被惹到了你还是笑嘻嘻的，所以别人不知道你喜欢什么讨厌什么。牵动别人的那根弦其实在我们自己手里，如果遇到界限不明的人，先想想是不是自己没有画好线？
3唯有彻底推翻自己，才能涅槃重生人与人交往的过程中，常常会遇到沟通上的问题，两个人互不相让，公说公有理婆说婆有理。在《沟通的艺术》这本书里，分享了一个遇到冲突时使用的“思考模型”：1、我是对的，他是错的。2、他是对的，我是错的。3、我们都对，我们都错。4、这件事不重要。5、以上立场都有真理。第一步是我们最本能的反应，无需赘述。第二步，承认他是对的，我是错的。非常重要，也是最关键的一步。你要站在自己彻彻底底是错误，对方是正确的立场来思考问题，不要试图保护自己，给自己留后路，否则永远没有办法真正体会对方的立场与观点。《奇葩说》中陈铭有一个观点很有意思，两厢辩论，转基因好还是非转基因好？不知道，但是对于这两个持有固有观点的人来说，什么样的辩论方式对他们个人来说最有益？颠倒一下立场，为对方辩论。只有你完完全全站在对方的角度，你才能真正理解对方说的话是什么意思。有时我们承认错误，但是不过是一种避免他人指责或者让自己看上去更好的一种技巧，其实我们内心很难真正认为自己错了。所以不要跳过第二步，否则你看到的东西还是不全面的。彻底认可对方的观点后，在此回归客观的角度来评断是非，即我们互有对错。承认自己的不完美，对于有些人的自尊心是一种粉碎性的打击。所以下一步就是要告诉自己，这件事没什么大不了的，我们在这件事上的分歧不能影响我们的关系。最后一步，以上立场皆为真理，心悦纳之。
4人际关系的本质是资源置换。想得到的时候，先想想自己有没有什么能给到别人。这个资源值得并仅是物质资源，还包括无形的情感资源。如果你无法在配置物质资源，那就可以去配置你的情感资源，比如《别独自用餐》的作者使用的方法就是把自己打造成“知识经济人”，主动利用自己的知识去帮助朋友们排忧解难。分享有价值的东西，开口前想想我的话对对方有没有帮助。很多时候我们会被“社交”的假象迷惑，没有一起喝酒一起吃肉的狐朋狗友围绕在身边，时常感觉到寂寞，但是与其寂寞，不如修炼内功，当你有一定的力量去帮助别人，也愿意帮助别人的时候，大家自然就会向你聚拢。这是个人努力之后的附带效应，无心插柳柳成荫。
5一力降十会前几年谍战片非常火，刺杀，搞情报，互相陷害，但是这些小伎俩在真正的百万雄狮面前根本就是挠痒痒，无法改变战争的真正局面。在真正的实力面前一切阴谋诡计都是纸老虎。很多时候，我们与其把时间浪费在搞小动作上，不如真真切切的干出点成绩出来。什么是你最后能留的住的？不是好人缘，不是舞台上一时的璀璨，而是你的作品。在职场，堂堂正正的“结硬寨，打呆仗”的赢得尊重，要比“小聪明”，智慧的多。
6 以上就是这些年小编对人与人之间关系的一点思考，一点感悟，也希望能够给你带来一点启发。
2把握好人际关系的尺度，别等刀捅进肚子里才叫疼朋友求你帮的忙越来越多，越来越大，他似乎看不到累成狗还要帮他忙事情，很想绝交；老板交给你越来越多的工作，他似乎看不到你已经不堪重负，很想离职；同事总爱开你一些过分的玩笑，他似乎看不到你已经有点铁青的脸和尴尬的笑，很想撕逼；这些人是真的不知道，你已经到达了忍耐的敏排峰值，下一秒就要狂化成超级赛亚人了吗？对不起，真相就是他真的不知道。有的时候我们之所以会冒犯别人，是因为我们真的不知道，这样做“竟然”会伤害到别人。其实问题出在你自己身上，你没有个自己设定“情绪等级”。别人也就不知道做出什么举动，你会是什么感受什么状态，得不到及时准确的反馈，他自然不知如何对待你，所以只能按照自己的理解，以自己的方式去对待你。举个例子，同事开你生的玩笑，你生气了，但是你没有表现出来，你跟着他们一起大笑，你以为笑过之后他们就会转移话题，谁知他们根本没有注意到你的情绪，反而越开越上瘾，10分钟后，你终于忍耐不了，觉得人格受到了侮辱，掀桌而去，但是你愤怒让人觉得那样的莫名其妙。你应该在一开始感觉到不舒服的时候，及时反馈的你感受，“我其实很在意这个，请不要拿绵裁他开玩笑”，说的时候认真些，但是不要带有恼怒的情绪，于是就让别人清楚自己已经触碰到了你的“不适区”，会主动停止话题。真有情商太低的人，还继续，你可以再次进行提醒警告或者离开这个氛围。你没有给自己的画好线，于是别人就不知道线在哪里。因为你没有告诉朋友爹救恩自己苦楚，要帮助他耗费的心力，他还以为那只是你的举手之劳；因为所有交给你工作你都说好，所以老板不知道你究竟能完成多少，只能不断的给你布置任务，试探你极限；因为明明被惹到了你还是笑嘻嘻的，所以别人不知道你喜欢什么讨厌什么。牵动别人的那根弦其实在我们自己手里，如果遇到界限不明的人，先想想是不是自己没有画好线？3唯有彻底推翻自己，才能涅槃重生人与人交往的过程中，常常会遇到沟通上的问题，两个人互不相让，公说公有理婆说婆有理。在《沟通的艺术》这本书里，分享了一个遇到冲突时使用的“思考模型”：1、我是对的，他是错的。2、他是对的，我是错的。3、我们都对，我们都错。4、这件事不重要。5、以上立场都有真理。第一步是我们最本能的反应，无需赘述。第二步，承认他是对的，我是错的。非常重要，也是最关键的一步。你要站在自己彻彻底底是错误，对方是正确的立场来思考问题，不要试图保护自己，给自己留后路，否则永远没有办法真正体会对方的立场与观点。《奇葩说》中陈铭有一个观点很有意思，两厢辩论，转基因好还是非转基因好？不知道，但是对于这两个持有固有观点的人来说，什么样的辩论方式对他们个人来说最有益？颠倒一下立场，为对方辩论。只有你完完全全站在对方的角度，你才能真正理解对方说的话是什么意思。有时我们承认错误，但是不过是一种避免他人指责或者让自己看上去更好的一种技巧，其实我们内心很难真正认为自己错了。所以不要跳过第二步，否则你看到的东西还是不全面的。彻底认可对方的观点后，在此回归客观的角度来评断是非，即我们互有对错。承认自己的不完美，对于有些人的自尊心是一种粉碎性的打击。所以下一步就是要告诉自己，这件事没什么大不了的，我们在这件事上的分歧不能影响我们的关系。最后一步，以上立场皆为真理，心悦纳之。4人际关系的本质是资源置换。想得到的时候，先想想自己有没有什么能给到别人。这个资源值得并仅是物质资源，还包括无形的情感资源。如果你无法在配置物质资源，那就可以去配置你的情感资源，比如《别独自用餐》的作者使用的方法就是把自己打造成“知识经济人”，主动利用自己的知识去帮助朋友们排忧解难。分享有价值的东西，开口前想想我的话对对方有没有帮助。很多时候我们会被“社交”的假象迷惑，没有一起喝酒一起吃肉的狐朋狗友围绕在身边，时常感觉到寂寞，但是与其寂寞，不如修炼内功，当你有一定的力量去帮助别人，也愿意帮助别人的时候，大家自然就会向你聚拢。这是个人努力之后的附带效应，无心插柳柳成荫。5一力降十会前几年谍战片非常火，刺杀，搞情报，互相陷害，但是这些小伎俩在真正的百万雄狮面前根本就是挠痒痒，无法改变战争的真正局面。在真正的实力面前一切阴谋诡计都是纸老虎。很多时候，我们与其把时间浪费在搞小动作上，不如真真切切的干出点成绩出来。什么是你最后能留的住的？不是好人缘，不是舞台上一时的璀璨，而是你的作品。在职场，堂堂正正的“结硬寨，打呆仗”的赢得尊重，要比“小聪明”，智慧的多。6 以上就是这些年小编对人与人之间关系的一点思考，一点感悟，也希望能够给你带来一点启发。
