操作方法
1你好你好你好，如果工作中得罪了领导，首先要从自身反省，到底哪些方面得罪了领导，治病首先得找到出现问题的根本。
2如果找到原因之后试着去解决，如果是自己的错，那就要试着跟领导去道歉。工作中千万不要跟领导去发生冲突，可以通过和平的方式解决与领导之间的矛盾。
3如果发短信或者其他方式已经得到了领导的回复，那表明领导已经开始有所转变，那试着去当面进行沟通，讲清楚事情的前因后果。
4如果是自己的问题道歉之后，要跟领导说一下自己的感谢，请借机夸一下老板的照顾和老板的宽容。
5矛盾缓和期的时候，一定和老板正常的相处，让他感受到你的诚意，并慢慢的转移对你的注意力和评价。
6其实矛盾也是增强员工和老板间相互了解的有利时机，在改变矛盾的时候也可以增强老板对你的了解，好好利用这个机会，适当的时候可以送一点表达心意的小礼物或者是暖心的话。
2如果找到原因之后试着去解决，如果是自己的错，那就要试着跟领导去道歉。工作中千万不要跟领导去发生冲突，可以通过和平的方式解决与领导之间的矛盾。3如果发短信或者其他方式已经得到了领导的回复，那表明领导已经开始有所转变，那试着去当面进行沟通，讲清楚事情的前因后果。4如果是自己的问题道歉之后，要跟领导说一下自己的感谢，请借机夸一下老板的照顾和老板的宽容。5矛盾缓和期的时候，一定和老板正常的相处，让他感受到你的诚意，并慢慢的转移对你的注意力和评价。6其实矛盾也是增强员工和老板间相互了解的有利时机，在改变矛盾的时候也可以增强老板对你的了解，好好利用这个机会，适当的时候可以送一点表达心意的小礼物或者是暖心的话。
