操作方法
1首先是办事情要细心，把公司老板交给的任务细心周到的完成，不足的地方进行及时的改进和优化。
2其实就是办事沉稳，这个是做领导比较重要的一点，如果做不到这一点，就很难当成一个好领导。
3另外就是要大度，因为当领导要管理好多人，不能因为员工犯了一个小错误，或者是，做了不利于自己的事情就耿耿于怀，这样是做不好领导的。
4在一个就是做事，要讲究诚信，这也是做人做事的最一般的要求，如果这一点做不到底下的人，不会佩服你的。
5其次就是要有担当，这个是在做领导素质当中也是属于一个比较重要的素质。不要一出现小事情，就先惩罚底下的员工，对自己没有任何的处罚。
6最后一个就是要有胆识。不能前怕虎后怕狼，面对每个部门提出来的问题都不敢，直接面对，即使是错了也不敢进行反驳，这样也是做不好领导的。
2其实就是办事沉稳，这个是做领导比较重要的一点，如果做不到这一点，就很难当成一个好领导。3另外就是要大度，因为当领导要管理好多人，不能因为员工犯了一个小错误，或者是，做了不利于自己的事情就耿耿于怀，这样是做不好领导的。4在一个就是做事，要讲究诚信，这也是做人做事的最一般的要求，如果这一点做不到底下的人，不会佩服你的。5其次就是要有担当，这个是在做领导素质当中也是属于一个比较重要的素质。不要一出现小事情，就先惩罚底下的员工，对自己没有任何的处罚。6最后一个就是要有胆识。不能前怕虎后怕狼，面对每个部门提出来的问题都不敢，直接面对，即使是错了也不敢进行反驳，这样也是做不好领导的。
