操作方法
1公司给你降低工资穿小鞋，不懂法的辞职了再起诉，懂法的不辞职等赔偿。你自己辞职啥赔偿没有，赖着不走最后公司开你不仅要赔2N的赔偿还要补足少发的工资。
2公司不给签合同，不懂法的着急忙慌让公司签，懂法的丝毫不着急。公司不给你签合同他是要付双倍工资的，过了一年不签你们之间就成了无固定期限劳动合同，你只要做到保留你给他干活的证据，稳赚不赔，签合同你急个什么。
3公司要你签卖身契，辞职要赔违约金。不懂法的吓得赔了不少钱，懂法的给公司一笔笔算账，真实有票专门用到你身上的培训费才需按未工作年限的比例赔，而绝大多数公司的违约金都站不住脚。
4不懂法的不敢跟公司仲裁打官司，懂法的提起跟公司仲裁打官司就开心，劳动纠纷十个里面有九个都是公司输。
5公司说公积金缴纳不是强制的，公司不缴也可以。不懂法的傻乎乎的就信了，懂法的去公积金中心一个举报就让公司老老实实缴。
6公司说你被辞退了，什么文件都不给。不懂法的就傻乎乎的不去上班了，懂法的都是拿到辞退通知才不去上班，没拿到文件就不去上班过两天公司就会说你旷工辞退你。
2公司不给签合同，不懂法的着急忙慌让公司签，懂法的丝毫不着急。公司不给你签合同他是要付双倍工资的，过了一年不签你们之间就成了无固定期限劳动合同，你只要做到保留你给他干活的证据，稳赚不赔，签合同你急个什么。3公司要你签卖身契，辞职要赔违约金。不懂法的吓得赔了不少钱，懂法的给公司一笔笔算账，真实有票专门用到你身上的培训费才需按未工作年限的比例赔，而绝大多数公司的违约金都站不住脚。4不懂法的不敢跟公司仲裁打官司，懂法的提起跟公司仲裁打官司就开心，劳动纠纷十个里面有九个都是公司输。5公司说公积金缴纳不是强制的，公司不缴也可以。不懂法的傻乎乎的就信了，懂法的去公积金中心一个举报就让公司老老实实缴。6公司说你被辞退了，什么文件都不给。不懂法的就傻乎乎的不去上班了，懂法的都是拿到辞退通知才不去上班，没拿到文件就不去上班过两天公司就会说你旷工辞退你。
