操作方法
1向老板表明你升职的意向。如果自己各方面都有一定的成绩，而且得到了上司的肯定，那就让老板知道你想升职的意向，机会是要自己争取的，所以把握好。
2通过工作来证明自己的能力。平常除了完成自己的工作外，还要多做一些多样性的工作，让老板知道你能很好的完成多类型的工作。
3让老板看见你给公司带来的利益。通过自己的成绩来证明自己能为公司创造利益，如果能升职自己的能力会得到更好的发挥，给公司带来的利益会更大。
4如果自己接触不到老板，可以通过上司谋求升职机会。上司是最了解自己手下，只要和上司保持良好的关系，通过上司的口，会比自己有说服力。
5如果自己顺利得到升职，手头的工作要交接好，尽快找到填补空缺的人选。升职后就代表你之前的岗位空缺了，所以培养好自己的人，并将自己的工作交代清楚，也是方便自己以后工作顺利进行。
6如果没有得到升职机会，可以转其他部门发展，或是通过跳槽实现自己，如果老板对你要求升职的事没有考虑，这时可以选择另一个部门发展，从而得到升职，如果有更好的单位愿意收你，可以跳槽提升自己。
2通过工作来证明自己的能力。平常除了完成自己的工作外，还要多做一些多样性的工作，让老板知道你能很好的完成多类型的工作。3让老板看见你给公司带来的利益。通过自己的成绩来证明自己能为公司创造利益，如果能升职自己的能力会得到更好的发挥，给公司带来的利益会更大。4如果自己接触不到老板，可以通过上司谋求升职机会。上司是最了解自己手下，只要和上司保持良好的关系，通过上司的口，会比自己有说服力。5如果自己顺利得到升职，手头的工作要交接好，尽快找到填补空缺的人选。升职后就代表你之前的岗位空缺了，所以培养好自己的人，并将自己的工作交代清楚，也是方便自己以后工作顺利进行。6如果没有得到升职机会，可以转其他部门发展，或是通过跳槽实现自己，如果老板对你要求升职的事没有考虑，这时可以选择另一个部门发展，从而得到升职，如果有更好的单位愿意收你，可以跳槽提升自己。
