操作方法
1首先，要改善和同事很差的关系，需要先改变自己，让自己从言行举止上面都做出改变，表现的积极一些，热情一些，心态上很重要。所以先要改变自己的心态，对同事保持平和态度。
2主动和对方接近，不管是有意无意的问候，还是工作中的主动询问，都是一种接近对方，改善关系的开始，也是一种很积极的应对方式。当然，要保持好度，不能太殷勤。
3在对方遇到困难的时候去帮助对方，真心实意去帮助对方，让对方感受到自己的真诚和友好，也有利于彼此改善很差的关系，毕竟人心换人心，乐于助人可以让我们收获更多。
4努力融入到团队中去，不管之前自己是什么状态，也不管自己有多少的委屈和埋怨，既然想要改善同事关系，就需要努力融入到团队之中去，让自己成为团队的一员，自然会受到大家的反馈。
5找时间，好好的在同事面前进行自我批评，也能改变同事对自己的看法，并且真诚的去批评自己，表达自己想要改变的决心，也能获得同时的认可和支持，进而改善关系。
6如果只是个别同事关系很差的话，可以找其他同事帮忙从中调解，也可以自己主动去和对方交谈，毕竟谁都希望自己多一个朋友，而不是多一个敌人。
7不要急躁，不要着急，改善同事关系也需要时间和精力，需要慢慢来改变，毕竟之前关系很差，想要一下子好起来还是不太现实的。所以对于改善同事关系这件事情要保持耐心，不要着急，不要急躁。
2主动和对方接近，不管是有意无意的问候，还是工作中的主动询问，都是一种接近对方，改善关系的开始，也是一种很积极的应对方式。当然，要保持好度，不能太殷勤。3在对方遇到困难的时候去帮助对方，真心实意去帮助对方，让对方感受到自己的真诚和友好，也有利于彼此改善很差的关系，毕竟人心换人心，乐于助人可以让我们收获更多。4努力融入到团队中去，不管之前自己是什么状态，也不管自己有多少的委屈和埋怨，既然想要改善同事关系，就需要努力融入到团队之中去，让自己成为团队的一员，自然会受到大家的反馈。5找时间，好好的在同事面前进行自我批评，也能改变同事对自己的看法，并且真诚的去批评自己，表达自己想要改变的决心，也能获得同时的认可和支持，进而改善关系。6如果只是个别同事关系很差的话，可以找其他同事帮忙从中调解，也可以自己主动去和对方交谈，毕竟谁都希望自己多一个朋友，而不是多一个敌人。7不要急躁，不要着急，改善同事关系也需要时间和精力，需要慢慢来改变，毕竟之前关系很差，想要一下子好起来还是不太现实的。所以对于改善同事关系这件事情要保持耐心，不要着急，不要急躁。
