操作方法
1弄清楚自己的直接领导人入职之前是需要知道自己的直接领导人是谁，也就知道以后是谁给自己安排工作。
2了解薪酬很多的大学生并不了解招聘的制度，也不敢去询问薪资方面的问题，可是在正式入职之前，薪资问题要弄清楚，要防止一些小的公司耍赖。
3工作的制度在入职之前是需要了解单位的上班的制度不能够因为自己的大意扣了薪资，所以需要严格的去遵守相关的规则。
4注意晋升的渠道在正式入职之前是需要知道自己可以向哪些岗位发展，通过哪些方式才能够晋升。
5了解工作的性质新人是需要知道自己岗位的性质，要具备哪些具体的责任。工作是需要去承担责任，也需要帮助企业解决各种问题。
6新人是需要了解这些常规性的问题，当然有的不规范的企业会有各种违法的行为，在工作之前是需要了解熟悉自己的合法权益，发现被侵犯之后就需要及时的维权。
2了解薪酬很多的大学生并不了解招聘的制度，也不敢去询问薪资方面的问题，可是在正式入职之前，薪资问题要弄清楚，要防止一些小的公司耍赖。3工作的制度在入职之前是需要了解单位的上班的制度不能够因为自己的大意扣了薪资，所以需要严格的去遵守相关的规则。4注意晋升的渠道在正式入职之前是需要知道自己可以向哪些岗位发展，通过哪些方式才能够晋升。5了解工作的性质新人是需要知道自己岗位的性质，要具备哪些具体的责任。工作是需要去承担责任，也需要帮助企业解决各种问题。6新人是需要了解这些常规性的问题，当然有的不规范的企业会有各种违法的行为，在工作之前是需要了解熟悉自己的合法权益，发现被侵犯之后就需要及时的维权。
