操作方法
1调研这个公司。每个公司都有其特点和文化。描述你身上具有的能反应公司价值观的特点能证明你对公司的兴趣并显示你的深谋远虑。比如，如果你要申请一个初级技术的入门级职位，尽量谈一下你对创新技术的兴趣和经验，他们的产品以及你想在一个创造性的新兴发展环境中工作的渴望。2设想面试时会被要求谈谈你自己。提前想好典型问题的可能答案能让你把问题想得更清楚。建立一份你的特点及业绩的工作表，能帮助你确定你的哪些特点是重要的，而那些累赘或不太有价值的就可以删除掉。
3考虑应聘岗位。仔细研究岗位描述中的职责要求和必要的能力。根据你对职务的兴趣以及你承担该工作的能力来描述自己。如果你应聘的是管理岗位，你也许要讲一下你在类似公司实施过的领导方法。例如，“我是我现在公司的销售部经理。我最近在推行用新软件来追踪我们的销售业绩。”如果是应聘助理职位，也可以说明一下你具有多任务执行能力或举例说明你具有很强的组织能力。“我现在为四个合伙人做助理。他们对我的组织能力和人际交往能力非常满意，最近授予我统领整个办公室的职能。”
4描述自己时用自己做过的实事而不是用一些虚浮的词语。如果你是个很棒的组织者，仅仅写你组织能力很强是没什么用的。但是如果你能谈到你曾经组织过100位最高行政官的大会，你的能力就显得真实得多
5和一位朋友模拟面试。他或她可能会提供非常有价值的反馈并对哪些话题应该谈到哪些应该省略提出建议。
6了解自信和自大的差别。谈你的真实的并与讨论相关的成就是完全可以接受的。而谈没有任何证据或与讨论无关的成就及优良品质可能会给你减分。[2]
7保持积极。展现你积极的品质并避免批评自己。
8简单扼要地描述自己。面试不是讲详细生平经历的好时机，尽量简洁地描述自己及业绩。当被要求谈谈自己的时候着重突出2-3点。再加上一个例子证明你的特质在特定情况下是很有利的
9专业一些。选用的语言要能把你描述成一位富有竞争力的专业人士。避免使用好玩，性感，太帅了或漂亮一类的词。
3考虑应聘岗位。仔细研究岗位描述中的职责要求和必要的能力。根据你对职务的兴趣以及你承担该工作的能力来描述自己。如果你应聘的是管理岗位，你也许要讲一下你在类似公司实施过的领导方法。例如，“我是我现在公司的销售部经理。我最近在推行用新软件来追踪我们的销售业绩。”如果是应聘助理职位，也可以说明一下你具有多任务执行能力或举例说明你具有很强的组织能力。“我现在为四个合伙人做助理。他们对我的组织能力和人际交往能力非常满意，最近授予我统领整个办公室的职能。”4描述自己时用自己做过的实事而不是用一些虚浮的词语。如果你是个很棒的组织者，仅仅写你组织能力很强是没什么用的。但是如果你能谈到你曾经组织过100位最高行政官的大会，你的能力就显得真实得多5和一位朋友模拟面试。他或她可能会提供非常有价值的反馈并对哪些话题应该谈到哪些应该省略提出建议。6了解自信和自大的差别。谈你的真实的并与讨论相关的成就是完全可以接受的。而谈没有任何证据或与讨论无关的成就及优良品质可能会给你减分。[2]7保持积极。展现你积极的品质并避免批评自己。8简单扼要地描述自己。面试不是讲详细生平经历的好时机，尽量简洁地描述自己及业绩。当被要求谈谈自己的时候着重突出2-3点。再加上一个例子证明你的特质在特定情况下是很有利的9专业一些。选用的语言要能把你描述成一位富有竞争力的专业人士。避免使用好玩，性感，太帅了或漂亮一类的词。
