操作方法
1 定位方面。 大学生进央企工作，每个时期的定位都不一样，刚进单位的时候要放下大学生的傲气，在基层当好基层员工，但是一定要有三五年计划，找到适合自己的岗位。
2 深造方面。 央企还是比较重视文凭和文化程度的，如果自己是本科毕业，可以考虑继续深造，去考取研究生，拿到研究生文凭，或者通过考试拿到专业技术证件。
3 处理和师傅之间的关系。 大学生到央企工作，刚开始一般都会有经验丰富的师傅带着工作。如果师傅对自己评价高，那是有利于自己的发展的。虚心跟师傅请教工作上的事情，但是注意也要保持距离，不要涉及私事。
4 闪光点。 大学生想在单位有所发展，应该有自己的闪光点，发挥自己的一技之长。比如很会写文章，或者擅长画画，唱歌很棒，会主持等等，有这些特长可以让自己在活动中脱颖而出。
5 处理和领导之间的关系。 在央企工作，要谨慎处理和领导之间的关系，大学生需要得到领导的赏识，但是前提是你对领导已经充分了解了，不要贸然去接近领导，有时候反而会弄巧成拙。
6 心态方面。 大学生都想在央企里面快速发展起来，实现自己的抱负。但是当自己的发展不是很快的时候，一定要调整好自己的心态。只要自己肯努力，机会来的时候好好把握，会发展的越来越好的。
2 深造方面。 央企还是比较重视文凭和文化程度的，如果自己是本科毕业，可以考虑继续深造，去考取研究生，拿到研究生文凭，或者通过考试拿到专业技术证件。3 处理和师傅之间的关系。 大学生到央企工作，刚开始一般都会有经验丰富的师傅带着工作。如果师傅对自己评价高，那是有利于自己的发展的。虚心跟师傅请教工作上的事情，但是注意也要保持距离，不要涉及私事。4 闪光点。 大学生想在单位有所发展，应该有自己的闪光点，发挥自己的一技之长。比如很会写文章，或者擅长画画，唱歌很棒，会主持等等，有这些特长可以让自己在活动中脱颖而出。5 处理和领导之间的关系。 在央企工作，要谨慎处理和领导之间的关系，大学生需要得到领导的赏识，但是前提是你对领导已经充分了解了，不要贸然去接近领导，有时候反而会弄巧成拙。6 心态方面。 大学生都想在央企里面快速发展起来，实现自己的抱负。但是当自己的发展不是很快的时候，一定要调整好自己的心态。只要自己肯努力，机会来的时候好好把握，会发展的越来越好的。
