工具/原料
一杯淡茶。一曲轻音乐。操作方法
1自己在职场切不可浑水摸鱼，不求上进，这样最后只能看别人不断地高升，自己到时后悔莫及，所以，要求上进，不断努力学习，成长，居安思危。
2公司也充满了竞争，很多人很踏实，很认真，但总还是平布踏，不见升级，很大的原因就是自己缺乏“决断”。建议，有时候合理地毛遂自荐，也是不可缺少的一种方法。
3自己若身为领导，自我批评的方法，有时候要比指责对方的效果，好很多。这也是“以德服人”的一种方法，适当的自我批评，能够得到下属的尊重，同时，使自己更具有亲和力，效果很不错。
4学会倾听他人的烦恼事，用心去聆听，帮他人排忧解愁，这样能够很好地博得他人的信任感。
5身为领导的自己，要把员工当做很好地合作伙伴，这样，能够让员工更倾心而为，相互的协助性大大地增加，可以大家一起为企业创造更大的利润。
6身为领导要广开言路，甚至不耻下问，也是种良好的沟通方式，领导处于重要的领导地位是无可置疑的，不防放低姿态，多问几个“你们看如何去做“，等，你会得到意想不到的收获，答案会更接近中庸。
2公司也充满了竞争，很多人很踏实，很认真，但总还是平布踏，不见升级，很大的原因就是自己缺乏“决断”。建议，有时候合理地毛遂自荐，也是不可缺少的一种方法。3自己若身为领导，自我批评的方法，有时候要比指责对方的效果，好很多。这也是“以德服人”的一种方法，适当的自我批评，能够得到下属的尊重，同时，使自己更具有亲和力，效果很不错。4学会倾听他人的烦恼事，用心去聆听，帮他人排忧解愁，这样能够很好地博得他人的信任感。5身为领导的自己，要把员工当做很好地合作伙伴，这样，能够让员工更倾心而为，相互的协助性大大地增加，可以大家一起为企业创造更大的利润。6身为领导要广开言路，甚至不耻下问，也是种良好的沟通方式，领导处于重要的领导地位是无可置疑的，不防放低姿态，多问几个“你们看如何去做“，等，你会得到意想不到的收获，答案会更接近中庸。
