操作方法
1清楚自己的本职工作。要在最初一两周内，熟悉自己岗位的工作流程，并且去熟悉，然后再去深入了解公司的文化背景，做到知己知彼。
2谦虚地请教团队里的其他同事。在实习期内，遇到不懂的问题，要及时谦虚地请教团队里的其他同事，在别人耐心请教后，最后可以带一些小零食去感谢他们，还可以拉拢一下彼此之间的关系。
3及时向部门领导汇报你的工作。职场新人都会有一个考核期，三个月的考核期能否通过，部门领导的意见很重要，平时领导安排的工作，要及时汇报，并且还可以进行沟通，做个有主见的员工
4脚踏实地，不夸张。你要明白，公司请你来是要为公司做贡献的，工作上要脚踏实地，不浮夸，不炫耀。
5融入公司的集体文化中。每一个公司的氛围都是不同的，我们要学会多变，主动融入新公司的文化中，不要把自己当外人，要把自己当公司里的一份子。
6先仔细观察，后再询问。刚进公司的新员工，不要一上来什么都问人家，其他同事也很忙，没空回答你那么多问题，你要学会仔细观察，看看别人都是怎么做的，最后不懂再询问。
2谦虚地请教团队里的其他同事。在实习期内，遇到不懂的问题，要及时谦虚地请教团队里的其他同事，在别人耐心请教后，最后可以带一些小零食去感谢他们，还可以拉拢一下彼此之间的关系。3及时向部门领导汇报你的工作。职场新人都会有一个考核期，三个月的考核期能否通过，部门领导的意见很重要，平时领导安排的工作，要及时汇报，并且还可以进行沟通，做个有主见的员工4脚踏实地，不夸张。你要明白，公司请你来是要为公司做贡献的，工作上要脚踏实地，不浮夸，不炫耀。5融入公司的集体文化中。每一个公司的氛围都是不同的，我们要学会多变，主动融入新公司的文化中，不要把自己当外人，要把自己当公司里的一份子。6先仔细观察，后再询问。刚进公司的新员工，不要一上来什么都问人家，其他同事也很忙，没空回答你那么多问题，你要学会仔细观察，看看别人都是怎么做的，最后不懂再询问。
