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职场操作方法
1爱打小报告的人领导其实也并不是很喜欢，这样的人往往是团队中很不团结的人，所以不必太生气，这样的人已经在领导面前并不收欢迎，心态要放好。
2所谓耳听为见，眼见为实，如果是从其他同事那里听说这个人说你坏话，千万别气急败坏，首先要弄清是不是真的，防止冤枉好人。
3很多人听说别人在领导面前打自己小报告，于是也去打他的小报告，如果你这样做的话和这个人是一样的，在领导眼里都是很厌恶的一类人。
4聪明的你应该在领导面前说这个人得好话，他打你小报告越多你越说他好话，这会让领导觉得你是不爱计较、胸襟宽广的人。
5当你被同事打小报告了，说明你的工作上肯定出现纰漏了，所以检查自己最近的工作，有没有什么做错的地方，争取不让同事抓住小把柄。
6不管别人说什么做什么，第一就是做好自己的事情，多做事少说话，这种印象一旦印在领导心中，即使别人打你小报告领导也不会相信的。
2所谓耳听为见，眼见为实，如果是从其他同事那里听说这个人说你坏话，千万别气急败坏，首先要弄清是不是真的，防止冤枉好人。3很多人听说别人在领导面前打自己小报告，于是也去打他的小报告，如果你这样做的话和这个人是一样的，在领导眼里都是很厌恶的一类人。4聪明的你应该在领导面前说这个人得好话，他打你小报告越多你越说他好话，这会让领导觉得你是不爱计较、胸襟宽广的人。5当你被同事打小报告了，说明你的工作上肯定出现纰漏了，所以检查自己最近的工作，有没有什么做错的地方，争取不让同事抓住小把柄。6不管别人说什么做什么，第一就是做好自己的事情，多做事少说话，这种印象一旦印在领导心中，即使别人打你小报告领导也不会相信的。
