操作方法
1首先，我们要明白我们上司是属于直系，还是旁系，如果是旁系上司不待见我们，我们完全不用搭理对方，因为不是一个部门，虽然对方是我们上司，但是，在工作上对我们并没有什么用处，只会让我们在公司很难升职，这一点是需要注意的地方。
2第二，如果是直系领导不待见我们，我们就要明白，到底是什么原因，是因为工作原因，还是生活原因，如果我们工作慵懒，没有上进心，经常出错导致上司受罚，上司不待见自己，这是正常之举，我们只要改变自己的作风即可。
3第三，如果是因为生活方面的因素，我们就需要注意了，因为每个人都存在一定的私心与嫉妒心，因为生活的因素多为对方嫉妒我们，在加上对方是我们直系上司，在工作中可能会给我们下绊子。
4第四，面对由于嫉妒心心强的直系上司，我们可以向公司申请自己职位变动，比如换一个部门工作，因为对方嫉妒我们，说明我们有过人之处，申请调动应该只是举手之劳。
5第五，上司不待见自己，如果我们有合同傍身，那么，在职工作我们只要做好自己的本分就好，尽量不要出错，否则，不待见自己的上司很容易借题发挥，当然，我们不必往心里去。
6第六，这前提也是我们喜爱这份工作的前提下，我们只是不想失去这份工作，如果我们无法忍受上司的排挤与刁难，我们也可以考虑跳槽，毕竟，天涯何处无工作，何必处处受着气，
2第二，如果是直系领导不待见我们，我们就要明白，到底是什么原因，是因为工作原因，还是生活原因，如果我们工作慵懒，没有上进心，经常出错导致上司受罚，上司不待见自己，这是正常之举，我们只要改变自己的作风即可。3第三，如果是因为生活方面的因素，我们就需要注意了，因为每个人都存在一定的私心与嫉妒心，因为生活的因素多为对方嫉妒我们，在加上对方是我们直系上司，在工作中可能会给我们下绊子。4第四，面对由于嫉妒心心强的直系上司，我们可以向公司申请自己职位变动，比如换一个部门工作，因为对方嫉妒我们，说明我们有过人之处，申请调动应该只是举手之劳。5第五，上司不待见自己，如果我们有合同傍身，那么，在职工作我们只要做好自己的本分就好，尽量不要出错，否则，不待见自己的上司很容易借题发挥，当然，我们不必往心里去。6第六，这前提也是我们喜爱这份工作的前提下，我们只是不想失去这份工作，如果我们无法忍受上司的排挤与刁难，我们也可以考虑跳槽，毕竟，天涯何处无工作，何必处处受着气，
