操作方法
1不管什么职位，新进员工都是要进行入职培训的，销售部门当然也不例外。
2当企业研发部门新开发了一个产品需要发布的时候，销售人员需要掌握产品信息，所以这个时候也要进行培训。
3当人在一个岗位做到一定的高度后，都会遇到一个瓶颈期，这个时候就要进行培训来突破瓶颈。销售也不例外。
4谁都想分得市场的一份蛋糕，当产品不是垄断型的时候，会有很多公司和你竞争，要想快速拿下市场，销售人员这个时候就要进行培训。
5公司为了推广自己的品牌，会定期做一些大型的活动展会，这个时候要给销售人员开展培训活动。
6当销售团队整体都比较消极，士气不高涨的时候，人力资源部要举行培训活动，要鼓舞团队士气。
2当企业研发部门新开发了一个产品需要发布的时候，销售人员需要掌握产品信息，所以这个时候也要进行培训。3当人在一个岗位做到一定的高度后，都会遇到一个瓶颈期，这个时候就要进行培训来突破瓶颈。销售也不例外。4谁都想分得市场的一份蛋糕，当产品不是垄断型的时候，会有很多公司和你竞争，要想快速拿下市场，销售人员这个时候就要进行培训。5公司为了推广自己的品牌，会定期做一些大型的活动展会，这个时候要给销售人员开展培训活动。6当销售团队整体都比较消极，士气不高涨的时候，人力资源部要举行培训活动，要鼓舞团队士气。
