操作方法
1不懂得展现自己 有的人是很有能力的，工作上总能很好的完成任务，但是唯一不好的一点就是太过低调了，不懂的展现自己就只能在原位徘徊不前。
2不善于沟通 沟通的力量是伟大的，尤其是能和上级良好沟通，沟通的顺利与否可以给人留下深刻的印象，所以多沟通才能让别人认识你，关注你。
3不愿意承担责任 上司会选择升职的人肯定是会选择那些有担当的人，所以对于那些不愿意承担责任人来说，升职的几率肯定很低。
4喜欢推卸责任 自己做的事就要承担，不要将责任推卸给别人，正确的方法就是想办法将损失降到更低，从源头解决问题。
5不懂得体察上意 平常工作不懂得体察上意，由着自己意思做，很容易引起上级的不满，所以要体察上意，顺着上级的意思做，这样才有升职的可能。
6没有自己的主见 有的人在职场中总是随波逐流，没有自己的想法，人家叫干嘛就干嘛，这样的员工是不会有升职机会的，
2不善于沟通 沟通的力量是伟大的，尤其是能和上级良好沟通，沟通的顺利与否可以给人留下深刻的印象，所以多沟通才能让别人认识你，关注你。3不愿意承担责任 上司会选择升职的人肯定是会选择那些有担当的人，所以对于那些不愿意承担责任人来说，升职的几率肯定很低。4喜欢推卸责任 自己做的事就要承担，不要将责任推卸给别人，正确的方法就是想办法将损失降到更低，从源头解决问题。5不懂得体察上意 平常工作不懂得体察上意，由着自己意思做，很容易引起上级的不满，所以要体察上意，顺着上级的意思做，这样才有升职的可能。6没有自己的主见 有的人在职场中总是随波逐流，没有自己的想法，人家叫干嘛就干嘛，这样的员工是不会有升职机会的，
